今天是布里斯托尔的创新者 Gapsquare ,他们使用数据在全球范围内建立工作场所的公平报酬和平等,宣布接受Tech Nation’的首个应用人工智能计划。技术国家’这项为期六个月的计划通过对等支持和由世界领先的教练提供的课程,为英国的人工智能公司过渡到更高级别的AI提供了支持。今年,Gapsquare将紧随Deliveroo,Monzo,Tessian和TransferWise等巨头的脚步。

该公司的’Gapsquare首席技术官Ant Kennedy表示,我们接受了Tech Nation计划,“我们帮助公司使用数据来解构并消除偏见和不平等,现在正是AI迈出一步来创造更具包容性的工作场所的时候,我们’能够成为这一变化的一部分而感到自豪。与Tech Nation配对将使我们能够进一步开发软件,以识别和预测工作场所中的薪酬不平等。我们期待看到这将对全球雇主和为他们工作的人们带来的改变。”

迈向利用AI构建更公平的人类工作场所系统的这一步伐是在当今世界 越来越看到偏见 以构建AI系统的方式。您可能已经听说过有关AI决策的问题,包括一些有关 考试委员会使用的评分系统 以及对AI的恐惧 嵌入基于种族和性别的偏见

技术国家’的见解会议,聚会和机会,使Gapsquare团队可以扩展他们的软件’的AI功能,使AI坚定地远离重申偏见的路线,而利用AI来产生关于偏见已经存在的地方的启示。该程序及其在Gapsquare中产生的技术将使雇主能够利用情报和机器学习见解来推动他们的薪酬方式发生积极变化。