西南颠覆性指数DisruptSW已将DisruptSW Index 2019公布为``多样性版'',其特色是正在解决西南地区多样性挑战的企业和组织’的技术团队和技术部门。

今年’s列表突出了那些破坏了技术团队中的多样性和包容性挑战的人,他们全都齐心协力进行变革to the way companies enable, attract, train, recruit, engage and retain tech talent.

这是DisruptSW连续第三年索引该地区的创新公司。该指数表彰了采用新方法解决现有问题的公司。它由前100强律师事务所Foot Anstey和专业招聘人员ADLIB支持。

ADLIB董事总经理Nick Dean说:“我们坚信,必须改变企业吸引,招募和保留各种人才的方式。

“我们的使命是将技术技能的差距重新定位为多元化和包容性的巨大机会。

“事实证明,建立多元化和包容性的团队可以带来多种好处。从品牌认知度和不断增加的候选人吸引力开始,弥合难以发现的技能差距,增加员工保留率并推动更好的业务绩效。”

根据该地区主要影响者和参与者的提名,整理和整理了多样性版指数’科技创新空间。

Foot Anstey的技术主管兼合伙人Martin Cuell说:“西南地区正在成为世界领先的技术和创新中心。

“We’重新专注于解决该行业的业务’多样性问题迫在眉睫。有很多企业对这个问题有不同的看法,并将其转化为机会。”

DisruptSW Index 2019–这里的多样性版: //www.disruptsouthwest.co.uk/2019-diversity-index