基础架构负责人管理大型转型计划,并改善整个公司的系统/服务运营。该角色直接向未来的SVP运营报告&IT部门和技术领导团队一起执行战略计划。

该角色负责12个直接报告的中央基础架构,包括网络,电信,服务器,备份,存储,数据中心和云平台。该角色将酌情与所有内部和外部利益相关者合作,以了解和告知现有和未来的系统和服务不断变化的需求。

未来是一项成长中的业务,战略性收购是这一增长的核心组成部分,因此,这一角色的关键部分是新业务及其相关基础架构和系统的有效集成,以及关键的协同作用和成本节约。

角色:

  • 领导–领导和指导,开发和管理基础架构团队。
  • 可用性& reliability –负责未来高容量网络,大型服务器(内部和外部托管)和数据中心环境的平稳运行和持续改进。协助并为中央,区域和全球团队面临的技术问题提供升级依据。通过我们的业务关键型应用程序和基础架构加入非工作时间的呼叫轮换,以管理事件和中断。
  • 项目交付–进行所有基础架构计划,移动,变更,资产剥离的项目管理,包括AD迁移,电子邮件迁移,新安全平台(如Duo SSO / 2FA,Mimecast,Umbrella,Juniper以及VMware群集等)的部署
  • 战略–维护涵盖所有学科和资源的基础设施服务战略计划,以确保持续采用企业标准和程序,并包括创新工作流程和该战略的执行
  • 通讯–考虑时间,资源,风险和可交付成果的约束,制定并传达完整的项目计划。表现出对项目需求的清晰理解,并与利益相关者进行沟通。
  • 供应商管理–管理和审查与外包服务提供商的关系,并管理和扩大与关键硬件,软件和托管供应商的关系。
  • 商业敏锐度–了解不断发展的业务目标,增长机会,挑战,市场地位和竞争。
  • 以客户为中心–定期与包括TI Media行政和运营人员,客户,行业分析师和技术合作伙伴在内的客户会面,以了解不断变化的要求和行业前景。
  • 技术领导–预测重大技术变更并做出反应,以开发/改善服务并提高竞争优势。
  • 财务管理–管理部门所有资源的运营预算(内部&外部),供应商服务,许可和电信成本。管理部门的资本预算,并监督基础结构领域对资本购买的全球要求,确保达到并维持标准。
  • IT安全–与安全主管合作,部署,操作和维护系统和解决方案,以遵守严格的安全和合规控制。紧密合作并为InfoSec提供升级,日常任务(Mimecast,雨伞,Juniper,Duo等),设计验证,补救和咨询计划以及项目。
  • 处理& governance –基础架构团队中的标准,高效流程。通过多种环境编写文档化,经过精心设计的基础架构配置和测试,负责变更顾问委员会(CAB)每周一次的会议,每周一次的变更通信和第三方安全审核审查。

要求

基本经验和技能:

  • 具有广泛的企业基础架构技术方面的丰富知识,包括但不限于LAN,MAN,WAN&无线网络,高弹性&分布式服务器环境,Active Directory,服务器RHEL / Windows / UX,VMware,Citrix,存储和备份,电话,GSuite和数据中心& Cloud operations.
  • 能够综合不同的数据,识别潜在的问题并开发创新的解决方案来解决业务问题。能够主持技术审查会议以识别和解决这些问题。
  • 能够确定活动的优先级并管理复杂的项目和依赖项
  • 交流高层视野和底层细节的能力
  • 具有与技术合作伙伴和供应商谈判高价值,长期合同的经验
  • 能够指导和指导不同的角色和经验水平
  • 在快速变化的环境中工作的能力
  • 在口头和书面沟通方面都非常出色和自信
  • 出色的内外部场景表达能力
  • A senior member of the Technology 领导team

所需技能

  • 带领企业级基础架构团队和为中型组织分布在多个地理位置的相关服务集的2年。
  • 有使用Google Cloud Platform和VMware的经验。
  • 具有配置和部署以及GSuite的经验
  • 技术学位或同等业务经验
  • 市场营销,出版或广告行业经验者优先
  • M经验&A和技术转型,包括大规模变革计划

好处

我会得到什么回报?

除了我们的标准福利外,我们还为员工提供了许多很棒的福利,包括:

  • 无限制的带薪休假(是的,您没看错!)
  • 分享我们的成功-每个员工在我们的财政年度结束时都会获得利润池奖金
  • 中心办公室位置具有安全的工作空间,并具有大量的灵活性,可根据需要进行远程工作
  • 享受数字杂志订阅折扣,并获得我们的印刷杂志和杂志的复本
  • 年度未来会议–与您的同事聚在一起庆祝成功,并期待着什么’s next
  • 由我们精彩的社区安排的定期同事活动& Culture committees
  • 通过专业资格,接触难以置信的商业项目或非正式午餐的大量学习和发展机会&学习,由您的同事主持

我们是未来

连接器。创作者。经验创造者

我们是未来。我们是2300个同事,拥有200多个品牌,每个月通过网站,活动和杂志向全球4亿人讲话。我们不仅在2020年幸存下来,而且还取得了长足的发展,增加了受众群体份额,获得了更多的第一名,收购了新业务并建立了新品牌。

而且我们不打算很快停止。

我们制定了一项雄心勃勃的2021年计划,该计划将基于我们的增长动力并释放新的机会。我们将其称为Future 3.0,我们正在寻找想加入它的有才华的人。

包容性& Diversity

在Future,我们热衷于确保作为一家企业,我们不仅在招聘流程中,而且在所做的一切事情中,都在继续促进多样性和包容性。

未来是平等机会的雇主,我们将继续确保我们的招聘过程不会有偏见,工作场所应具有包容性,积极性,不受歧视并尊重所有背景和信念。我们的价值观以我们的文化为基础,我们的价值观将继续确保所有应聘者,现任和未来的员工都受到尊重和公平对待。

我们将继续在包容性工作方法上保持包容性,确保我们在需要时进行调整,并为员工提供工具和支持,以使他们的职业发展和繁荣

要申请这份工作,请访问 apply.workable.com.

工作细节

薪水:
小时:
好处:

所需技能

福利和好处

私人卫生
好退休金
股份计划
托儿所
灵活的工作
在家里工作
休假的
自行车贷款
旅游贷款
员工折扣
免费午餐折扣
资助学习