OVO Group的目的是推动实现零碳净生活的进步。达到 零计划，我们需要大家聚在一起–不仅是客户购买能源，而且是有共同目标的成员。作为这项雄心勃勃的计划的一部分，我们的目标是到2030年成为“英国领先的雇主”。If you think you could be the talent we’re looking for, then come 和 join the adventure!
在OVO世界中，我将在哪里工作？我将做什么？
OVO智能平台团队负责维护OVO业务中端到端的智能功能交付。团队结构分为三个主要支柱： 平台基础架构 –负责确保维护我们的基础架构，并以受控方式交付和交付更改
性能 –负责确保我们的解决方案得到优化以确保持续的有效性。另外，向同事提供专家指导以支持平台的持续改进。
程序 -负责使用适当的可扩展方法向相关业务领域提供新功能，确保达到或超越核心OVO目标。
Smart Project Manager的角色在计划团队中，负责管理整个平台中复杂变更的交付。技术的范围从仪表技术（安装在成员住宅中）到后端系统，行业平台以及介于两者之间的所有内容。它们将充当所有OVO品牌团队之间的关键接口，并需要建立并领导强大的多技能团队，使其能够有效地交付变更。
该角色的主要职责包括：
- 为建立高效的交付团队提供领导和指导，其中可能包括使用杠杆，直接管理和第三方资源
- 管理各种项目并负责确保范围和交付风险（时间/成本/质量/功能）得到有效管理
- 根据我们的定制交付框架交付项目，并且首选敏捷和Scrum技术（在适当情况下）
- 维护和发展我们的交付框架，结合最佳实践，经验和来自定期项目回顾的反馈
- 与其他项目管理同事密切合作，以共享知识，制定最佳实践以及发展/指导经验不足的同事
- 了解变更对我们业务的影响，与利益相关者紧密合作，以确保对实施进行严格控制，以确保对我们团队的影响最小和最大。在适当的情况下，这可能意味着与我们的业务变更团队中的同事紧密合作，或者实际上是采取最佳做法并开发自我管理的实施
- 确保制定和管理沟通计划，确保利益相关者有效参与
- 开发和了解最终用户的故事，以最大程度地为客户带来价值
- 在定期的团队工作量计划和优先级分配会议中发挥积极作用，以最大程度地提高计划团队能够为我们的业务提供的价值
- 为各种法规和治理交付物做出贡献，以支持我们履行智能计量义务
基本技能和经验：
- 在管理技术交付和业务变更方面的复杂项目方面拥有5年以上的经验
- 从业人员级别的认证，最好是基于敏捷的方法（AgilePM，Scrum，Prince2 Agile等）
- 优秀的沟通者，精通使用适当的方法向组织的各个级别的人员（包括高层领导/董事级别）传达信息
- 高度的商业意识，以及与第三方合作和管理的经验
- 能够在高度动态的环境中工作并确保适当管理交付风险
- 开发和维护项目工件，并将重点放在针对手头任务使用正确的交付物上
- 支持团队中的同事共享和开发最佳实践，然后创建工件库，可以根据需要重复使用
- 采取务实的方法和治理方法（符合敏捷原则），始终专注于利用经验来推动最适当的交付实践
- 在确定，管理和影响组织各个层面的关键利益相关者方面经验丰富
- 确保项目团队了解并保持对收益案例的关注，并确保尽早交付价值
- 在管理和传达风险，问题，依存关系和假设方面非常有效
- 能够利用各种项目计划工具和系统
- 对严格审查文档的能力充满信心，向内部和外部利益相关者提供反馈。
- 能够证明以前采用技术复杂方案并以非技术同事可以理解的格式展示细节的经验
理想情况下，候选人还将具有：
- 智能计量解决方案和平台架构的知识，例如：计量技术/固件，中间件/编排，计量/计费平台和/或DCC和行业系统。
- 了解行业领先的智能计划，例如：注册和采用，更快的转换，出口，电表资格，Alt-HAN
我们想要最好的人
在OVO，我们赋予员工在工作地点和时间的选择权–可以就我们所有的角色讨论灵活的工作安排。请与人才获取团队联系以获取更多信息。
我们渴望结识背景各异的人–我们的观点是，我们越包容，我们的工作就会越好。我们希望组建代表各种经验，观点和技能的团队，并根据才能和潜力来认可人才。
我们了解有些人可能不会申请工作，除非他们在每个方框中打勾。如果你’对加入我们感到很兴奋，并认为您拥有我们的很多’重新寻找，即使你’re not 100% sure… we’d很高兴收到您的来信。
了解更多有关在 OVO公司家族 on our 职业页面 and 玻璃门。我们也很高兴在2018年，2019年和2006年获得了最佳雇主证书 2020!
要申请这份工作，请访问 careers.ovo.com.