你有一个好主意。它’破坏性,突破,独特,而且你真的很高兴得到它。好好地完成了你。在后面拍拍的时间。现在让步’s talk reality.

事实是,如果你想将你的想法建立在真正的业务中,或者你是沿着那条路的部分方式,你就可以了’T独自一人。你需要投放它,与人交谈,招募他们的帮助,在某些阶段筹集资金。

当你开始思考你需要透露你的秘密的人名单时,它’心灵令人难以置信。它可能是一家设计房屋,专业工程师,程序员,商业实验室,咨询,潜在持牌人,潜在投资者,银行家,会计师,律师,专利律师等,他们的一些员工可能需要访问您的秘密信息。其中一些你可能永远不会面对面见面。有些人可能在海外。有些人可以在一个人群中面对一个音高活动。

“我忽略了有人在前一天说你可以’T保护一个音高为机密信息。这是穷人和击败者的建议”

 

那么,你怎么要这样做,没有放弃你的皇冠珠宝?如果有人偷了你的想法,你能做什么?

大学教师gle_Key我忽略了有人在前一天说你可以’T保护一个音高为机密信息。这是穷人和击败者的建议。成功的企业认真对待他们的知识产权保护,你应该这样。

在合法地放置合理的步骤以保护他们有价值的秘密的人中,没有人冒犯了冒犯,这是通过保密协议或其他手段。如果他们冒犯和/或拒绝签署合理的保障,散步。

It’对于您的观众来说也很重要。您的律师或专利律师不在窃取您的想法的业务中,同样是机构和专家投资者,如果他们这样做,他们将迅速出发。在英国的律师和专利律师的情况下,法律无论如何,法律意味着义务。

从投资者的角度来看,看看有关投资者,看看他们的市场声誉,并试图从他们的体育中看到它boxed_in.回题。如果您每周收到二十个投资提案,您最终可能会在一年中签署一千名NDA,并且生活是一些提案,这将是类似的想法或在同一技术或商业空间中。投资者不会需要很长时间“boxed in”由于担心违反NDA的诉讼而无法致力于诉讼。

休息最终投资者希望确保您保护IP,所以在第一个实例中标记所有书面材料严格保密并获得简单的协议或书面将材料发送给他们,并将被视为机密对你来说是一个很好的基本开始。

It’s all in the timing

让你的时间正确。在一开始就坚持完整的血液NDA可能是完整的关闭。在适当的时候在合理的NDA上签约不应该是一个严肃的投资者或商业伙伴的问题,因为有开明的自我利益。如果在提交专利申请之前有未受保护的披露,他们通常会理解专利,其中有纸质跟踪和破坏有效性的可能性。

因此,可以保护自己,它一直发生。你需要注意的一点细节,了解你的观众和一些简单的常识。我将用几个提示解释:

提示1:知道你在保护什么以及为什么(并保持重新评估)

如果您需要寻求注册的IP保护,或者在法庭上证明是什么机密信息被盗,您实际上需要能够识别它是什么。您可能会发现,您必须从潜在的支持者或业务合作伙伴的时间或商业压力决定是否与他们互动,以便您需要知道您真正想要的是什么以及您需要保密的内容。

“如果可以,没有法院将授予禁令,限制使用您的机密信息’描述了法院你想要受到保护的东西”

 

???????????如果可以,没有法院将授予禁令,限制使用您的机密信息’描述法院你想要受到保护的。如果您可以,没有专利局将授予专利’t描述了你提出的发明。没有人会投资他们不的东西’理解,因为对大秘密的描述太模糊了。

您的业​​务和您的想法将开发并添加到。在开始时有价值的是什么可能没有稍后的价值,因此不时重新评估。尝试将其写下来(在一个安全的地方)至于你认为秘密的东西,真的有价值,为什么。它’如果你对自己真的诚实,那么是一个相当一突然的运动,但值得。

提示2:一些NDA是垃圾,甚至更差不多

Tear_up.我已经看到了一个Zillion NDAS,从互联网上下载的模板,名字(严重)填补,所有唱歌,所有舞蹈,有时略微威胁重型合同。通常你会看到过去一个人使用的最后一个,适应尝试并适合账单。

它们进入了许多不同的形状和大小。有一种方法,两种方式和多方版本,字母形式和合同形式,点击包装等。这一点是,如果明智地使用它们是一个必不可少的工具。它们使用不当使用(如果测试)作为巧克力茶壶。
守护你的钱所以这里有一些基本规则。大学教师’当你需要头盔时,T与纸质帽子一起去战斗。 NDA应该做基础并唐’不得不被设计成强大。轻量级和信函协议可以工作,但他们不能脆弱或缺陷。如果他们有缺陷的唐’用它们。如果您不确定他们是对的,那么从某人那里得到一些帮助。

基本规则是阅读它们,询问他们是否对您有意义,您是否有基本的事实细节权(名称和公司数字等),您是否正确地注定了它们?

专注于正确的定义“the Purpose”。通常ndas表示,您只能为目的使用机密信息。如果目的是错误的,则NDA可能无法正常工作。

为海外管辖权和争端争端的论坛留出望。在处理这些种类的海外交易对手或条款时,从知道他们正在做什么的人获得帮助。如果有疑问,你可以’T获取建议,违约到NDA受英语法则管理,并受英国法院的非独家管辖权。

大学教师’T附上机密信息(例如未划分的发明详情)到草案NDA。根据定义,如果没有签署NDA,您可能已经提出了您的发明,并且可能已经建立了可能稍后使专利申请无效的证据。即使它’如果没有签名,另一方走开,那么如果另一方走开,那么你做了什么…试着暗示它充满自信?祝你好运,如果你没有别的东西证明有保密关系。

“如果没有必要披露你与之从事的第一个人,那就唐’在没有充分的理由,允许更广泛地披露他人”

 

注意收件人可以透露信息的人列表。如果没有必要披露你与之从事的第一个人,那就唐’在没有充分的理由,允许更广泛地披露其他人。词组“及其附属公司或集团公司”是一个想法的信号。您可以通过协议稍后始终扩大该组。最终,信息应根据需要以特定的方式分发“the Purpose”.

当实际上披露关键信息时,请告诉收件人这是保密的,并根据您的NDA并将书面材料标记为机密。如果你没有NDA,这尤其重要。为NDA看看’这使得这一要求必须标记为由协议所捕获的信息。作为默认位置,您有一个电子邮件页脚上有保密警告吗?

提示3:投球时,了解并保留音调事件和周围条件的记录

Pitch500.如果您展示了观众或在速度约会活动中,它’在将您的商品推向人群中,通常是不切实际的,以便在人们对人群中推销您的商品,并且通常对组织者承担责任建立机密条件的风险。你也不知道谁在房间里,以及他们是圣人或罪人甚至是竞争对手。所以你会怎么做?

首先,您的电梯间距需要达到平衡。这是在实践中获得正确的最难的点。你的球场应该是一肘’S有足够的细节来让民众感兴趣地了解更多。如果鳟鱼上升到飞行,你收到后续兴趣,那么你可以放置一个NDA来掩盖跟进讨论。

“您的电梯间距需要达到平衡。你的球场应该是一肘’他有足够的细节来让民众感兴趣地了解更多”

 

无论你做什么,如果你有一个未划分的发明,请不要使您的发明披露作为音高的一部分。如果您这样做,如果授予,您可以杀死获得专利或无效的机会。

发明是否具有新的并且可专利取决于您在申请的应用程序注册之日起的最新状态。在本发明的情况下,这意味着在专利的优先日期之前的任何时间都有一切(无论是产品,一个过程,信息,或其他任何方式)都可以向公众提供(无论是在英国或其他地方)通过书面或口头描述,或以任何其他方式使用。

赢得多百万英镑专利法院战斗,并损失是否发生了现有披露和支持。所以使用你的常识:如果您认为在您的发明技术领域的熟练方面,当与您在公共场合中所说的熟练时,通过他或她的知识可以履行本发明,那么您可能会破坏任何实际或预期的专利权。因此,如果您正在投球,专利前申请非常非常谨慎,在谨慎的一侧非常谨慎。

此外,让自己在IP专家前面帮助获得专利申请。请记住,英国在专利框制度下有巨大的税收优惠(这是另一天的话题)。

最后,保持良好的记录。记下您所说的,节省条件是什么,保证对人群和所有支持文件的任何组织机构保密警告的复制和注意。用你的起草良好的nda做好准备’S安全地存储所有这些。你可能稍后需要它。

提示4:签出IP诉讼保险

除非潜在的诉讼成本预算或内置商业模式,否则IP诉讼可能是昂贵的并且对于许多中小企业而言,除非潜在的诉讼成本。在活动专业保险产品之前可以获得,这些产品可以选择合同条件(NDA /机密/许可/分销协议等)以及对知识产权的标题/有效性或所有权辩护的抵御。你需要一个专家承保机构,但他们确实存在,比大多数人意识到更具实惠。

如果您是一个物业公司,您可以保证您的建筑物,因为这就是该价值的位置。对于技术公司,您的IP是您的财产。您是否思考并以同样的方式确保您的IP?如果没有,为什么不呢?如果贵公司的价值在您的知识产权中捆绑,那么这些权利的使用情况,如果可以’不起捍卫或执行它们。作为导演您经常测试此类产品的市场,并将保费建立在预算中吗?思想的食物。

某些情况下

golden_eggbox.机密信息案例往往会陷入若干类别。他们中的大多数都与离开员工有关,并与就业法混合。领先的就业案件已经站立了三十多年(FacEcena Chicken V Fowler),但它’仍然很有用了解。

这种情况是关于客户列表的重用等。法官确定了员工可能让雇员留下就业的三类信息。作为业主或离开员工’很重要的是要知道你站在哪里以及你可以或不能做什么。

琐碎的信息

第一条规则是不禁止使用只是琐碎的信息,或者是否在就业期间或之后从公共来源访问。你不’T需要一个法律程度来计算一个。

保密信息

接下来是有机密的信息,因为员工被明确告知所以,或者因为它的性格,但它曾经学习过心灵,并成为雇主课程中使用的技能和知识的一部分’s business.

你可以’在未经许可的情况下使用或披露此雇用。一旦雇员离开他或她可以使用他的全部技能和知识,以与他的前雇主的竞争中自己的福利,除非雇主需要额外的保障措施。因此,如果您需要保护这种信息,您可以通过抑制员工与他竞争(在合理限制的空间和时间内)终止后的表达规定来这样做。这就是为什么你在书面就业合同中找到契约的原因,以涵盖这一点。

商业机密

Tech_argument.最后但并非最不重要的是商业秘密。即使他们可能已经记住,他们也不能用于任何人’雇主的利益’在就业结束期间和之后。当然,我们律师有一个争论的田间日或不是商业秘密,所以你可以通过将真正的机密的东西标记为商业秘密,并强调你的员工最重要的性质。

你可能听过这个短语“一个想法没有版权”。如果您想更多地思考此主题,请查看以下内容 维基百科页面。这描述了在许多年前在吉尼斯广告活动的广告代理上投放争议的争议历史。

大学教师’T太挂了上版权问题,但问问自己是个问题“如果主任已与广告机构建立了一个NDA,那将生命有所不同,并且该德达不得不说明并达到董事候选人的替代行动原因是什么?”

如果您对法律点不感兴趣,请唐 ’担心,广告仍然看起来很棒。通过搜索单词,您可以在YouTube上找到它“期待和吉尼斯”你可能会在酒吧中找到自己的一些无法解释的原因。

Ashfords Logo 1200.标记Lomas.是IP法律主管,部分Ashfords技术部门集团。 Ashfords LLP. 是一家前100名律师事务所。

他有25年’从初学者到主要PLC的建议方面建议客户’关于商业知识产权和IT法律的各个方面,是公司董事长。你可以 这里的电子邮件标记.