BRISTECH BYTESIZE＃13：詹姆斯·休斯-EGOLESS TECH CULTURE + Q&A + PANEL

＃詹姆斯·休斯- Jump-start your Egoless Tech Culture What’s the no 1 reason given when tech projects fail? Surprisingly it’s not due to the difficult technical challenges, failure of the tools and processes or lack energy and time put in -但是背后的沟通，领导和文化。大自我支配的文化above all else. 自我创造了一个有毒的工作环境，每个人都被LHF（躺卧，藏匿或伪装），度过了另一天。您可能会因害怕提出或分享令人不快的真相，普遍存在的“不是我的问题”心态，低固位率和高倦怠感而意识到症状。作为科技行业的领导者，我们如何才能消除自我，防止LHF并创造健康的“无自我”文化？ 从招聘到项目管理，从CEO级别的指导到日常工作-这次演讲将为与会者提供工具，帮助他们在自己的团队，项目或业务中快速启动并维持自己的无私技术文化。 ## 关于 James 詹姆斯·休斯（James Hughes）将在Next Jump担任英国工程负责人，分享他自己的经验和学习，以创造这种文化。 Next Jump是一个全球电子商务平台，其中“人”是第一大业务战略，并被《哈佛商业评论》认可为工作场所文化的未来（在2016年出版的《每个人的文化》中）。 从那时起，他们就与军事，政府，教育和金融行业的高级领导人紧密合作，以帮助改变世界的工作场所文化。 ＃小组讨论参与者要关注 ＃介绍我们的赞助商！ GoCo Group - //www.gocogroupcareers.com/ GoCo Group是一家由技术领导的业务，运营着多个致力于创新和颠覆性的领先品牌，其共同使命是帮助消费者可持续地节省时间和金钱。我们的员工通过一种包含个性，创新和创造力的文化来帮助我们实现这一目标。 Storm Consultancy - //stormconsultancy.co.uk/ Storm与初创公司，大型企业和企业创新者合作，设计和构建世界一流的Web应用程序，数字平台和网站。 在这里，Storm可以看到您的数字业务构想或项目，从最初的头脑风暴到发布（甚至超越！）。 我们是您的技术合作伙伴，您的共鸣董事会和您的业务知己。我们已全力投入。我们建立合作伙伴关系，除了庆祝您的成功，别无他法。 目前正在招聘Storm！ //stormconsultancy.co.uk/blog/storm-news/were-hiring-a-full-stack-developer/

布里斯泰克聚会活动在每个月的第一个星期四（八月酒吧）举行。会后我们提供比萨饼和饮料，使人们有机会讨论他们所看到的内容并与其他与会者进行交流。

我们邀请两位演讲者分享他们在各个技术领域（偏向软件）的主题知识，包括专业开发人员，公司创始人，学术研究人员，业余爱好者和创意者。

典型的Bristech听众可能倾向于与技术无关（并且肯定是“技术好奇”），因为我们提供的主题如此广泛，并且不关注任何特定的技术或软件。

我们不尝试将主题本身设置为“主题”，这使人们对奇怪的技术配对以及两个主题之间经常很有趣的联系/重叠感兴趣。多样性是Bristech（比萨）的生活香料。

过去的主题包括“ Kube All The Things”（2016年3月）和“ Robot Swarms”（2014年11月）。

请注意-Bristech活动直接面向技术受众，而不是招聘活动。仅以个人身份欢迎专业招聘代理。

由于这些活动是技术讲座，而不是招聘活动，因此在进行“我们正在招聘”之前，请征得组织者的许可。在活动中或在公共讨论论坛中的声明。

如果您的组织可能有兴趣赞助每月的活动，请与我们联系- hello@bris.tech

布里斯泰克有一个  行为守则 对于我们活动的所有参与者，包括演讲者和听众。