可穿戴设备-Chuttstock_188507768.圣诞节招手。对于许多节日庆祝活动,携手共进,无论是在风景如画的古典风景如画的盆牌中的第四次猪或几个仔细的葡萄酒。

然而,今年将看到越来越多的人使用可穿戴技术来抵消超额,通过监测他们的拳击日步行或在布里斯托尔渠道中游泳,以确保这些卡路里被烧掉。

我们还将看到越来越多的可穿戴技术礼品,因为市场拥抱这种小玩意革命。

可穿戴市场的势头

We’ve有基本的可穿戴技术一段时间,2006年耐克+等设备,但行业仍未发达。

是的,新兴技术的次要争论2014年Gartner炒作周期表明可穿戴的用户界面炒作可能已经达到顶峰,但还有其他兼容技术通过,例如生物筹码和连接的家园,这应该导致新的可穿戴技术的崛起更建立的概念,如健康监测。这种势头只能通过事物互联网的发展进一步。

“没有市场中断的应用程序,这意味着机会仍然吸引大型技术公司和初创公司”

 

像Fitbit和Jawbone一样的小工具在日常使用中越来越常见。有时装设计师专注于高端外观与科技有关,随着智能环和绒毛的发展。谷歌当然有玻璃。但是没有市场中断的应用程序,这意味着机会仍然吸引大型技术公司和初创公司。

得到积极的

与企业交谈时,它只是太容易专注于否定,并确定可穿戴技术的问题(特别是如果您’律师!)或将此作为一种时尚,但潜在的创新和福利对于忽视来说太重要了。

I’d撒谎如果我说对法律阵线没有担忧,但它将被羞于使用或开发可穿戴技术的企业。因此,为了推动边界并最大限度地提高好处,企业需要了解风险。

未来派智能眼镜

确定的主要问题与数据保护和保密有关。可穿戴技术将是一个很好的数据源–跟踪运动,锻炼习惯,连通家用电器,即使是人们在日常生活中看到的东西。

“数据保护法”管理并限制某些数据的使用,重要的是,即将发生的变更将看到更多关于表达与收集和使用数据相关的明确同意的要求。

对保密的信心

除了数据保护,保密是一个关键问题。可穿戴技术将能够收集相当数量的敏感信息,以便企业需要开发监控和保护此操作的程序,无论是确保机密健康信息是否通过隐蔽录制通过数据盗窃保密或限制员工滥用。

“随着采用可穿戴技术收集速度,企业需要审查其员工合同条款,即人力资源,IT和风险政策”

 

由于采用可穿戴技术收集步伐,因此企业需要审查其员工合同条款,即人力资源,IT和风险政策。应该采取加入的方法,因为内部IT团队将在员工管理方面越来越重要。用不同颜色的智能手表

类似地,将需要输入外界合同,以管理客户权限水平和收集数据的安全性和管理。所以,如果你’在一个有可能拥抱这些新技术的企业中,可能在新的一年里花了一点时间与你的IT团队一起–喜欢它,你将来会看到更多的东西!

目前,也许只是享受额外的帮助,忘记了卡路里,并在其盒子中留下了新的健身追踪器–没有适当的新年决议,就像技术一样好,这将是无用的!

 

克里斯 - 戴森 - 阿什福德克里斯司机是技术团队的合作伙伴 Ashfords LLP.,为广泛的英国和国际企业提供了广泛的,包括高增长公司和知名技术投资基金。

他在技术部门拥有特殊的专业知识,提供广泛的英国和海外客户,包括投资基金,已建立的公司,初创公司和分拆。

你可以 在这里发送电子邮件克里斯.