寻找伟大员工的挑战是通过整个地区的增长公司感到敏感。有一个神话般的组织,努力装备年轻人,他们需要加入我们的劳动力的技能,无论是职业还是学术以及主流的一些替代方案。我已经映射了在这一领域工作的一些服务和组织,以及促进招聘的服务 扩展支持地图 和 I’m keen to add more.

我发现了不断增长的(扩展)公司运营自己的实习计划,直接从独立培训机构招募,利用大学计划并向学生提供实时简报。然而,在与4所当地大学合作时,对可能的效果的认识水平低于我想象的所以我以为我’D花一些时间收集英特尔关于什么’关于寻求招聘或与大学才能一起工作的公司提供。

沐浴水疗大学

  • 桑坦德实习计划(支付– 10wks, part time) 该计划旨在中小企业,并追求这些组织,这些组织将在售价结束时提供进一步就业。该计划为组织必须匹配基金的10周安置(每周最高35小时)提供1,575英镑的资金。此计划也向往往年毕业生,但有针对性的促销将迈向2019年毕业生。有关该方案的更多信息 这里.
  • 课外展示局部(未缴纳70– 120 hrs, part time) 如果您有兴趣提供工作安置,但不想致力于长期,一些浴室SPA大学学生承接工作安置模块(BMA5120)。该模块要求学生完成70-120小时的工作经验,该经验是研究生水平,并提供了真正的学习体验。学生必须在2019年5月24日之前完成所需的时间。
  • 夏季安置计划(支付– 12wks, full-time) 这仅适用于本科生。展示位置必须在6月至9月之间进行,全职基础,连续12周持续。浴室SPA大学为企业提供1,500英镑的资金,安置提供商资金为其占该工资的其余部分提供了最低工资。
  • 加工车间 你需要兼职人员吗?该工作店是一项基于校园的一项定期服务,每年宣传超过4,000多名兼职工作岗位,并与460多名雇主一起工作。更多的信息 这里.

了解有关浴室水疗中心的信息 这里这里

2.浴室大学

浴室大学热衷于与初创公司和中小企业联系,了解巴斯大学学生的机会,可以帮助招聘需求。他们的大多数本科生在四年课程中进行了6至12个月的安置,并且在不断增长的公司内为一个圆满的机遇看,越来越多的商人。工作安置在大学四个不同地区内管理:科学学院管理学院,工程学院&设计和人文学院& Social Sciences.

中央职业服务促进了校园内学生的更短的实习和毕业主义。找到更多 这里

3.布里斯托尔大学

  • 中小企业实习计划(支付– 4wks, full-time) 布里斯托尔大学为4周实习的工资提供900英镑。该计划对当前本科生和最近的毕业生(毕业6个月内)达到了特定的资格标准。更多信息 这里.
  • 桑坦德中小企业实习计划  (有薪酬的–10wks,部分/全职) 这是一项匹配资助的10周实习计划(伦敦以外1531.25英镑)。这对最后一年的学生和最近的毕业生(毕业18个月内)开放,符合特定的资格标准。
  •  研究生计划:以这种方式工作 (有薪酬的– 7wks, full time) 该试点方案旨在通过7周实习,以毕业生连接成长,当地中小企业,为业务提供成功的实习生永久研究生级别的作用。该大学为2018年毕业的家庭学生提供1000英镑。更多信息 这里.
  • Q-Step实习计划  该计划由社会科学和法律学院的专业联络网络管理,并为当前本科生和最近毕业的毕业生(毕业6个月内)提供了工作经验,研究了具体课程。如果您有任何疑问,请联系 [email protected]

4. UWE

  • 实习(支付–10wks,部分/全职) Uwe Bristol提供补贴 本科实习计划 在夏季。 Uwe Bristol为雇主提供1500英镑的雇主在5月份完成学生完成学习后的10周全日制/二十周兼职兼职基础上招募本科实习生。雇主匹配uwe bristol’S贡献和3000英镑的总额以每月工资的形式直接支付给实习生。 UWE目前正在接受雇主的实习职位空缺。该计划将于2019年3月20日正式向学生推出。
  • 研究生实习  与桑坦德大学合作,UWE Bristol还提供有限的信息 研究生实习计划。组织必须具有中小企业状态(员工最多250名员工),年营业额不到5000万英镑,毕业生必须来自2018年或2019年毕业的队列。
  • 六个月的实习飞行员 与桑坦德大学合作,UWE将提供四个在年度营业额增长的中小企业,这三年有机会与新的试点六个月的实习计划。将邀请雇主提交项目提案以供考虑。获奖提案将获得2,500英镑的资金,直接促进实习生工资。雇主将被要求支持其余的实习生’S工资(4,700英镑)。桑坦德将由桑坦德提供业务支持,该公司可能包括支持招聘,出席突破事件,专业研讨会和/或指导商业领袖和实习生。
  • 国际人才(支付–最多8wks,部分/全职) UWE国际人才实习计划部分资助国际学生实习生,并在夏季期间与夏季或全职的组织合作。该计划使雇主能够利用国际学生’文化和语言专业知识,对其本国的知识和当地市场洞察力。更多信息 这里 
  • 放置 对于更多建立的企业, 放置 也是试用学生的好方法,将他们暴露在工作场所最长48周,并将它们嵌入公司文化中。许多放置学生选择在毕业时留下他们的安置雇主。
  • 咨询项目& Live Briefs 学生咨询项目 提供当地组织免费咨询公司以换取托管学生或一群学生,让他们迈向获得管理和/或领导力的职位。目前存在的机会存在于纪律的商业和法律和环境和技术学院。
  • 毕业生工作/计划 以及在UWE上免费广告’s Careerhub. for internships &展示位置,雇主可以宣传招聘毕业生。这些可以是毕业生职位或结构化发展计划,以提供人才管道进入业务关键角色。

这对不断增长的企业意味着什么?

有很多方法可以与我们当地的大学进行与学生合作,重要的是要在合适的时间内关注并充分利用可用的激励和机会。补贴的实习机会非常好利用所以它’值得联系大学提前参与,以确保您可以受益。

如果您的组织为成长公司提供支持,特别是与技能和人才相关,并且您希望将包含在ScaleUp支持地图中,完成此操作 简写 要将自己添加到生态系统支持地图: //scaleupgenerator.co.uk/

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