我们很高兴看到我们的新科技新闻网站。在过去的六个月中,在六个月中,新网站的到来刷新了科技新闻的社区提供,并让我们支持对该地区的人才吸引力。

科技新闻s新网站 

随着新的网站,新网站提供了用户浏览最新的新闻,活动和功能,我们通过我们直观的新人提供,增加了广泛的新公司档案和工作列表。新网站提供了完全响应的体验,使用户可以在任何设备上获得远更丰富的体验。

科技新闻工作

吸引该地区的人才仍然是集群的最大挑战之一,并且仍然是增长的巨大障碍 - 这是一个古老的问题,这是整个地区和全国各地的科技企业的历史悠久的问题。

我们花了过去六个月的工程一组工具来解决这个问题。从公司档案中允许您创造性地传达您的文化,展示员工的福利和广告当前的机会,这是一个很容易允许雇用管理人员每月为25,000家技术人员促进空缺的平台。

我们也没有完成,因为我们将使用订阅服务中的收入作为一个非营利性,以继续迭代和创新平台,并扩大团队根据需要为吸引人才提供定制建议。

布里斯托尔呼叫

布里斯托尔呼叫 是我们的SEO和营销活动,目标求职者在该地区以外的地区,去年在试点阶段,我们从事11,000多名用户考虑搬迁到该地区。作为我们对人才的增加,我们正在加强我们增加达到范围的努力。

现在,科技新闻和 bristolcalling.com. 链接,让我们能够将内容,功能和事件无缝地推送给两个站点。令人兴奋的是,工作板也是连接的,自动在两个网站上分享最新的机会,因此我们的订阅者现在可以在该地区的内部和外部进行广告。

人才工具

招聘公司现在可以访问一套新的工具来帮助他们吸引最佳人才。我们公司的档案馆众议院的视频内容,社论,活动,工作列表和员工福利,一个集线器中的汇总资产。这个想法是为了帮助雇主发展他们的员工品牌,同时为用户提供一个明确而强大的快照在那里工作的快速快照。用户还可以根据他们喜欢的目光注册职位警报的能力。

员工福利的增加是一个巨大的新功能,在视觉上传达津贴的简单方法,但更重要的是,通过跟踪成功的员工,观看和互动来使我们能够通知我们的群体跨越集群的企业的能力。此数据将使我们能够通知和互动塑造公司产品,以帮助他们保持竞争力,并更快地雇用。

订阅服务

公司现在可以通过我们的新订购服务列出科技新闻上的当前职位空缺,为您提供能够在我们的扩展网络上增强您的列表。有关网站上的更多信息注册或通过电子邮件发送给我 [email protected].

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