对于今年的黑人历史月,科技新闻与众不同 B洗澡 在我们社区中的一些成熟和新兴的黑色技术和数字领导者中发出光明。这次我们正在与数字项目经理Emilie Harryman交谈。

你做什么工作?

技术代理商数字项目经理, Cookieshq.。我们与初创公司和扩展UPS合作,以设计,构建和缩放定制移动和Web应用程序。没有真正的'典型的日子,但它可以涉及与客户的联络,收集要求,传播进度,管理团队日常,部署功能,记录流程和团队和管理会议。

你进入该部门的道路? 

我毕业于媒体(荣誉),所以我在创意产业工作的职业生涯的早期部分。在让我的女儿我正在寻找方向改变,它在前台的临时角色 发动机棚 那个整个科技世界对我来说明显,我以前从未考虑过!通过以前的项目协调和交付经验,进入数字和技术部门是我的职业生涯。为了准备举措,我承担了一个8周的强化课程 来自她的数字以及在王子2和DSDM敏捷的基础上完成基础。

你对技术/数字的影响是什么?你喜欢在该部门工作的是什么?

我已经被技术世界着迷多年来并对技术充满热情。作为项目经理,每天都有不同;有些日子可能会花费测试产品构建,其他几天与客户讨论和规划冲刺,大多数日子都涉及解决一些描述的问题,我真的很喜欢这一挑战。我觉得真的很幸运能成为这么伟大的团队的一部分,虽然Covid带来了我们如何工作的变化,但我们仍然与我们的客户相互联系。

你的职业?

我是新的角色在一年中遇到了Cookieshq的角色,所以我总是学习新的工作方式和改进我的进程。到目前为止,我一直很幸运能够在迄今为止的一些真正令人兴奋的项目中,包括六十,一个冠军独立零售商的超级本地超市;为投资咨询公司,平台行动,平台行动的产品规划原型为一个功能构建,我们即将推出一个令人兴奋的视频平台!

您是否对技术/数字行业有关多样性的想法? 

我会说科技仍然存在一个图像问题,因为它主要由直白独联式人士居住,而主流的叙述继续秉承。虽然有些已经在行业中工作可能会发生或有不同的经历,但那种统计数据非常令人沮丧,在技术中工作的边缘化群体的经验并不完全是积极的。

我是一个信徒,在格言'你不能成为你看不到的东西',而这种缺乏在刻板印象之外的知名度可以创造出行业不是“对他们”的看法(我是那些人之一!)。让我们删除那些初始障碍。通过切换叙述和定期平台那些属于其他或交叉口名称的技术和数字社区成员,成为更多的女性,LGBTQ +,黑色和颜色的人,那些被禁用的人或Neuroziverse。在“传统”人口浪潮中存在一些惊人的人,在行业中浪潮。这将是一些旨在规范技术职业适合所有类型的人的方法。如果我们希望继续创造更广泛的社会,吸引所有背景和经验,我认为吸引人才是至关重要的。

虽然工作正在进行增加多样性,但我认为需要做更多的工作来提供公平和包容性的工作环境。这条范围从更好的招聘实践,扩展网络,确保在与性别,种族,性取向或身体能力相同的角色中,为员工的薪酬平等,为员工提供安全的空间,而不判断,以及在可能的情况下,可以访问心理健康支持。此列表并非详尽无遗,但是对于所有员工而言,不管背景如何为所有员工创造更好的工作环境。

作者:

RenéeJacobs是一个实际经验和创始人的项目经理 B洗澡。她对赋予工作场所不足的背景的赋予和支持人们充满热情,她认识到确保创造渗透所有生命的技术的思想和经验的重要性。通过B在洗澡中,她希望能够使雇主和员工培养归属于工作场所;创建一个环境,从所有背景中都可以成长,茁壮成长和属于。