产生有趣和吸引人的内容是我们帮助人们拯救和投资信心的主要方式之一。
它可能是我们对一家公司在头条新闻，基金的前景，世界市场的前景或 更广泛的投资主题 - 简而言之，任何可能对客户感兴趣的东西，并帮助他们制作更多的钱。
我们正在寻找一个数字内容高管加入我们的内容团队，因此我们可以在合适的时间向合适的人提供合适的内容。
成功的候选人将与作家，研究人员，创意通信经理，营销小队领导，设计师，合规性和客户洞察力合作，以帮助为客户和用户提供最佳数字内容。
角色记者
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为客户端和非客户读者设置数字内容
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铅测试和优化程序，以最大限度地提高数字内容的有效性
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分析内容和通信的结果，以塑造并告知未来的发展
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将SEO和UX最佳实践应用于新的和现有的内容资产
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管理数字内容，符合金融促销和产品治理法规的风险
体验/技能
基本经验
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使用CMS上传和管理内容
- 使用Adobe Campaign和Target或类似的方式发送电子邮件和运行A / B测试
基本的 知识
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数字和内容营销最佳实践
基本的 资格
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学位（或相关经验）
基本的 技能
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优秀的利益攸关方管理与关系建设
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能够在压力下工作和紧张的截止日期
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优秀的写作和沟通技巧
什么’S ON OFFER?
- 与绩效相关的年度奖金计划
- 25 *天假期，加上8个银行假日，加上1天额外的圣诞节闭包时间
- 选项每年可以购买5天假期
- 养老金计划–贡献高达19％
- 可提供灵活的工作选项
- 增强的父母留下福利
- 各种前往工作计划，包括季票贷款和循环工作
- 自行车储存和淋浴设施
- 员工援助计划
- 志愿服务机会
- 年度活动，活动和体育群体
- 智能休闲装扮政策和着装周五
我们知道有时候‘perfect candidate’ doesn’存在，如果他们没有，那么人们可以申请工作’勾选每个盒子。如果你’兴奋地对我们工作，并拥有我们的大部分技能或经验’重新寻找，请继续申请。你可能只是我们所需要的！
Hargreaves Lansdown.是一个包含雇主的包容性雇主，这些雇主在其劳动力中重视多样性。我们鼓励所有个人的申请，而不考虑种族，宗教，性别，性取向，国家来源，残疾或年龄。
此作用也可以在灵活的工作或兼职基础上提供 - 请咨询人才收购团队更多信息。
请注意，我们无法向候选人提供就业赞助。