技术业务分析师,

  • 全职
  • Bristol

    想要与商业领袖合作,以及行业中的一些最具创造力的思想家呢? 您是否可以开发和提供创新和核心技术解决方案,以改变数字企业并最大化ROI?从战略铰接和工艺设计到技术支持,我们共同努力简化复杂;为客户创造有形价值。
    想要与最新技术合作,作为团队帮助国际组织改变其核心业务能力的一部分?无论您是使用内部部署系统,云技术还是定制的解决方案(仅限少数人),您的专业知识将帮助客户提供持续改进和创新,从初始设计到实施和优化。

    在延长职业休息后,您希望回到工作场所吗? 
    对于此角色,我们可以为支持者提供刷新的教练和支持,以刷新您的知识和技能,并在2年或更长时间后帮助您的过渡回工作场所。如果这与您相关,只需让您的招聘人员知道您的申请时。

    你的角色
    伟大领导一个混合纪律的团队?您是否同样对技术,数据,集成工具,作为转换率的经营敏捷性的自信?
    如果听起来像是这样的话,在咨询或电子商务业务中,您的商业分析师或技术业务分析师的角色可能是您正在寻找的下一步。

    您将与策略师,全堆栈,前端和后端,开发人员,测试人员,DEV OPS,UI用户体验设计人员一起工作。您将有机会与业务中的一些最好的技术人员和战略家合作,以塑造我们如何生活,工作和娱乐的未来。我们是我们对世界一流的用户体验的热情,创新的技术,引人注目的视觉设计和企业级策略。

    作为一个商业分析师,我们可以寻求您成为商业社区之间的“Babelfish”,将客户的要求转化为可行的解决方案。我们在整个生命周期中成功协调了产品的交付和运行,单位和流程,以确保解决方案满足业务需求。

    作为技术商业分析师,我们希望您:
    •在深度技术分析中进行,以表达要求支持后端开发或数据质量和治理最佳实践。
    •有效地在一个包含的团队文化中有效地工作,人们因其贡献而被认可
    •知识支持平台特定要求的知识,即骡子软,低代码。
    •能够生成API Swagger定义。数据建模,实体关系定义和技术评估,包括与支持业务需求和需求相关的无功能和性能。
    •冠军需要明确的验收标准和与测试和最终用户密切合作的非功能测试要求。
    •顽强,当需要时有能力自信,挑战“为什么”和“那么”。

    同时还有强大的核心BA技能:
    •了解敏捷方法(例如,Kanban,纪律敏捷和​​/或icagile,safe,xp,scrum)
    •充满信心呈现业务利益相关者技术决策的影响,并能够将其与产品图和视野联系起来。
    •支持产品所有者,并使用“对冲”和“值”增量的识别。
    •促进与Scrum团队的阐述和连续对话,以确保敏捷,质量和欣赏更大的图片,以实现不断变化的需求

    市场领先包装设计和实施的经验非常适合:
    •商业(Oracle ATG,Hybris,IBM WebSphere Commerce Server或类似)
    •搜索和商品(Oracle Endeca,Fredhopper或类似)
    •内容管理(Adobe CQ,OpenText ECM,Oracle WebCenter或类似)
    •订单管理(IBM Sterling订单管理,曼哈顿订单生命周期管理或类似)
    •产品信息管理(Hybris,Heiler,Stibo或类似)
    •数字资产管理(Adobe CQ,OpentText媒体管理,Oracle WebCenter或类似)

    你的工作,你的选择
    在Deloitte,我们相信最好的影响是我们添加的价值,而不是我们坐在办公桌前的时间。我们仔细考虑敏捷方式,正式和非正式的,允许对我们人民和客户的最佳影响。请与您的招聘人员交谈,了解最适合您的工作模式。

    地点
    加入我们的西南部队
    位于布里斯托尔(Bristol)的核心中心,是欧洲前十名的科技城市,您将加入一个团队,该团队将包括分析师,创意设计师,前端工程师,解决方案工程师和测试人员,这将为创造性的数字和技术服务提供创新的数字和技术服务我们的客户在西南部及以外。

    工作模式
    这是一个永久性的合同机会。角色可以全职工作。
    我们的团队成员工作各种敏捷工作模式。告诉我们哪些安排适合您,我们会尝试容纳。
     

    您的专业经验
    •在运行研讨会上获取领先,收集要求,以帮助解决客户的一些最令人兴奋的问题
    •与标志性品牌合作,将要求转化为记录的标准和可交付成果
    •范围和计划客户端项目的管理
    •获取项目审查和发布文件的所有权
    •与开发人员和设计团队合作以澄清要求
    •与横跨学科的令人惊叹的数字专家合作,以创新和提供数字解决方案
    •与最终用户建立强大的关系,以收集功能和技术要求,以帮助解决客户的一些最令人兴奋的问题
    •与客户合作,以​​根据目前的挑战确定和定义业务优先级
    •将自己嵌入团队中,以发展和发展目标 - 国家愿景和路线图。
    •评估由于任何新解决方案而导致的规模和业务或更改影响(专注于人员,流程,数据和技术)
    •将变更管理作为技术的任何新实施的一部分提供
    •展示胃口不断改进流程和工作方式
    •与开发人员和设计团队合作,以澄清要求,并在跨学科的令人惊叹的数字专家进行创新和提供数字解决方案
    •有效地在一个包含的团队文化中有效地工作,人们因其贡献而被认可
    •积极贡献产品和交付公会以及您的业务分析工艺。

    一般期望和要求:
    •良好的沟通和人际关系技巧
    •英语流利
    •在质量和过程方面是自动的
    •适当地识别和升级风险
    •积极地和建设性地参与销售流程和仪式,如规划会话,回顾,以及评论
    •支持和指导更多初级商务分析师
    •与直接项目之外的更广泛的练习效果和贡献

    您的服务线:咨询
    我们的人民和我们工作的方式是在咨询宇宙中将我们分开的两件事。对于我们而言,合作是成功的基础,以及无与伦比的深度和广泛的专业知识。我们在每个项目的每个阶段都与客户和彼此密切合作,解决客户的最棘手的问题,具有知识,创造力和知识分子严谨的组合。一系列各种各样的客户依赖于我们,以提供为其业务增加真正,持久价值的改变。

    个人独立
    监管和控制是我们行业的标准实践,德勤也不例外。这些控件为您和公司提供了重要的法律保护。我们遵守若干审计法规,其中一项审计规定要求某些同事遵守特定的个人独立限制。这可能意味着你和你的“立即家庭成员”不允许将某些财务利益(股份,资金,债券等)持有公司的审计客户。招聘团队将根据招聘流程进展提供进一步的细节。

    关于德勤

    我们的目的& Strategy
    对我们的客户,我们的人民和社会做出重要影响 –定义我们是谁以及我们所代表的东西。我们的目的为我们的战略提供了基础,我们的愿望成为专业服务的无可争议的领导者:这不是规模,它’关于成为第一个选择。最大,最具影响力的客户的首选,以及最优秀人才的首选。

    我们做什么?
    Deloitte提供全球综合专业服务,包括审计&保证,咨询,财务咨询,法律,风险咨询和税务咨询。我们的方法结合了智力领导,工业专业知识,洞察力,咨询&问题解决能力,无论多个学科的角色,技术革命和创新,帮助我们的客户在世界上任何地方擅长。

    超越英国:德勤北部和南欧
    英国是德勤网络第二大成员公司德勤北部和南欧(NSE)的一部分。 Deloitte NSE结合了比利时,中部地中海(意大利,希腊,马耳他),爱尔兰,中东(巴林,塞浦路斯,埃及,伊拉克,约旦,科威特,黎巴嫩,利比亚,阿曼,巴勒斯坦统治领土,卡塔尔,沙特阿拉伯阿拉伯联合酋长国,也门),荷兰,北欧(丹麦,芬兰,冰岛,挪威和瑞典),瑞士和英国。 Deloitte NSE汇集了2,700名合作伙伴,超过50,000人,在该地区审计和保证,咨询,财务咨询,风险咨询和税收咨询和税收和法律,将无与伦比的广度和深度。作为Deloitte Nse的一部分,支持我们的愿望,成为专业服务的无可争议的领导者,并将为我们的人民创造更多的机会和增长。

    我们有什么价值?
    在德勤将我们全部带来了什么?这是我们如何接近我们每天都做出的数千个决定。我们如何表现,我们的信仰和我们的态度。换句话说:我们的价值观。无论我们做什么,无论我们在世界范围内,我们都会带来诚信,互相照顾,促进包容,并合作以获得最大影响。这五个共享价值导致我们采取行动的每一个决定,我们采取的行动,指导我们如何以及它最重要的影响。

    成为德勤的领导者
    文化契合和目的主导的领导对Deloitte至关重要。我们的领导者始终设置示例并激励他们的同事。他们为人们做出优质的时间,并对他们感兴趣。他们知道人们对什么事–内外工作 - 并将其视为个人;在表现出尊重和欣赏的同时,始终找到发展它们的机会。
    我们预计各级的同事通过挑战自己挑战我们对客户,我们的人民和社会最重要的问题并对社会产生最重要的问题并产生重要影响。我们知道领导有各种形状和大小,但我们的领导宪章有助于我们所有的人都了解我们正在寻找的东西:

    •我们过我们的目的: 我们充当榜样,拥抱和生活我们的宗旨和价值观,并认识到其他人的影响
    •我们发展人才: 我们通过具有挑战性和有意义的机会开发高性能的人和团队
    •我们推动性能: 我们提供特殊的客户服务;最大限度地提高结果并推动人们的高性能,同时促进业务和边界的合作
    •我们相信积极影响可能会产生重要影响: 我们积极地影响客户,团队和个人,以较越来越高的人建立自信的关系
    •我们一起迁移到战略方向: 我们了解客户和德勤的关键目标,将人们对准目标和确定优先级和方向。

    RTWPROG.

    工作细节

    薪水:
    小时:
    好处:

    所需技能

    津贴和福利

    Flexible Working
    Work From Home
    Good Pension
    Private Health
    Travel Loan
    Subsidised Learning