巧克答 是软件开发和人力资源科技公司彻底改变了公平支付问题。自2015年成立八叠桥以来,业务已成长为8人的团队。在那个时候,已经在全球舞台上发现了山雀,与整个欧洲,澳大利亚和非洲的客户合作,以​​解决性别,种族和更广泛的薪酬不平等。

回答关于八卦的10个问题是首席执行官Zara Nanu。

1.用你自己的话说– what do you do?

我是一家名为山顶的公司首席执行官。八卦是公平薪酬,薪酬差距和支付透明度分析软件的领先提供商,开发了直观的工具,赋予全球企业和人力资源团队建立平等和多样性&将包容性做成融入他们所做的一切。

八卦队是由数据,技术和AI专家组成的,经验丰富的平等和多样性从业者,他们建立了Fairpay®,以允许公司在建造未来的更公平工作场所上迈进。

2.什么’对你最令人兴奋的事情’re doing?

将Tech和Ai更接近建立我们希望看到的世界,其中包括并属于我们所有人,并且代表将受益于它的人。我们与大型公司合作,这些公司会产生定期报告,以监控它们是否’重新向员工公平支付,并正在开发预测的分析,以便在制定平等薪酬或支付差距问题时展示公司。

雇主可以很容易,雇主在当天陷入劳动的日子,让员工幸福和高效,因为当谁在谁正在进步和在工作中茁壮成长时,他们会错过。我认为我们可以通过提供雇主可以联系的软件来改造,以确保它们’重新做出最好的能力。

你到目前为止最为骄傲的是什么?

我的团队–自从开始以来的许多人一直在旅途中。他们不仅抛出了雇主的工作,原因和驱动器,以提高雇主改善员工’生命,但他们也一直非常适应,快速学习。

真正的人才是在公司需要它时增长和升级的人才;一世’在我的团队反复看到这一点。您通常可以捕获我们辉煌的副总裁增长&伙伴关系Sian Webb和CTO Ant Kennedy在世界各地的活动和会议上发言–他们对他们的工作的热情是显而易见的。我建议你检查一下。

4.你发现最困难的是初创公司?

你建立了一个创业公司,因为你相信你是什么’再做,你看到一个市场机会,你知道你可以提供真实的解决方案。但是,市场有时可能需要一点帮助准备先进技术。

它需要勇气转向市场并让个人看到有一种简单的方法可以以同样的方式做出他们可能一直在做的事情。我们’在议程上把公平的薪酬软件放在议程上,现在我们’re看到潮汐转,但它采取弹性和耐心。

5.如果你现在开始,你会做些什么不同的?

我们的一切’完成了一直是一个学习过程和自我发现的旅程。有很多事情,我会更快地移动,我难以置信’T已经花了这么多时间,但这些事情教会了我和我的团队很多。

我想我们’现在更强大,因为我们知道何时采取行动,何时停放一项工作’没有为我们的客户和更广泛的社区还清。

6.你认为你在哪里’ll be in 12 months?

在加勒比海。在游艇上。希望? 

7.群集中的哪些工具/服务/组织最有帮助?

使用VSCO与ACG预设一起处理

科技新闻一直是巨大的支持和指导来源(我 ’不只是这么说)。它’乐于伴随着他们的活动和倡议,并对我们的旅程进行了真正的差异。  女性创始人论坛 由保罗·福尔斯特经营 sets 是另一个触摸基地,合作和成长的好地方。

8.什么’对布里斯托尔来说最好的事情& Bath tech cluster?

社区的支持和感觉以及知识交流的机会。我们通过交谈和分享故事和与其他初创公司的经验而学到的金额是不可能的’对苦难和胜利的时刻,很有帮助。

9.您将在明年提名苏打地提名?

才华!我们’请注意 Setsquared Bristol突破性营业计划 当然。 互动科学 也粉碎它;我们’重新粉丝的影响’重新在学校。

10.我们在哪里可以了解更多关于你的信息?

巧克答 website!

感谢Zara花时间与我们交谈。

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